ادارة الموارد البشرية

- ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي - استراتيجية تطوير و تنمية مهارات اخصائي الموارد البشريه - تخطيط التدريب و تحديد الاحتياجات و اعداد موازنات التدريب - وضع و تنفيذ استراتيجية ادارة المواهب - تحليل و تصميم الوظائف و قياس كفاءة ادارة الموارد البشرية - اعداد مصفوفة الجدارات - تخطيط الموارد البشرية وفق منهج الجدارات - قياس العائد من التدريب وفق منهج الجدارات - اعداد و تطوير الهياكل التنظيمية - التميز في اجراء مقابلات التوظيف - الدبلوم المهني في ادارة الموارد البشرية - مهارات ادارة الوقت و ادارة ضغوط العمل - ادارة الازمات

إكساب المشاركين المهارات الإدارية الأساسية لإحداث التطوير الإداري وتحديث إدارة الموارد البشرية و تنمية القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية ومساعدة الشركة على تحقيق اهدافها.

الفئات المستهدفة:-

كافة الموظفين والمرشحين لممارسة الوظائف الاشرافية بمختلف الادارات الفنية والادارية والمالية بالشركات.